solutions d'accueil
Nos solutions d’accueil et de garde d’enfants pour les entreprises
Vous souhaitez recruter plus de talents, améliorer le sentiment d’appartenance et la productivité de vos employés, rendre plus serein vos collaborateurs, réduire l’absentéisme ?
Le Nidou, un réseau indépendant de crèches multi-accueil et inter-entreprise, vous proposent des solutions pour accompagner les parents dans leurs recherches de garde d’enfants et de crèches.
Nous sommes des acteurs indépendants dans la petite enfance depuis 2018, et nous avons pour mission de proposer l’accueil d’enfants pour tous, en proposant des solutions en phase avec les nouvelles attentes des parents, l’environnement et le bien-être personnel.
Pour nous, participer à l’accompagnement éducatif de manière active, et privilégier l’écoute, sont au cœur de notre démarche de qualité et d’amélioration.
solutions de crèche inter-entreprises
Etant un réseau indépendant fraîchement ouvert, nous proposons à vos collaborateurs de réserver une place en crèche parmi nos premières crèches proche de leur domicile ou sur le trajet domicile / travail.
L'accueil occasionnel
L'accueil régulier
L'accueil d'urgence
Création d'une crèche inter-entreprise
Les crèches que nous proposons ne sont pas dans votre région, dans votre ville ou trop loin du domicile ou du travail de vos collaborateurs ? Le Nidou vous accompagne dans votre projet sur mesure.
Les bénéfices pour l'employeur
Diminuer l’absentéisme
L’absentéisme peut coûter cher à une entreprise et le diminuer, permet d’améliorer les performances dans une entreprise. Nos différents rythmes d’accueil peuvent garantir à vos collaborateurs une solution adaptée à leurs besoins et de fait, de réduire l’absentéisme au travail.
Faciliter le télétravail
Depuis la crise sanitaire, de nombreuses entreprises ont dû changer leurs modes d’organisation pour fonctionner partiellement ou totalement en télétravail. Pour les parents, cela est devenu un défi de pouvoir s’organiser avec un bébé ou un enfant en bas âge quand habituellement, une nounou ou une crèche prenait le relais aux heures de travail. Proposer des solutions de garde d’enfant est donc essentiel pour continuer à travailler dans de bonnes
conditions en cette période.
Quelles sont les étapes de notre accompagnement ?
- Le parent complète et signe le formulaire d’inscription avec le ou les crèches choisit
- Nous contactons votre entreprise pour compléter le dossier et finaliser l’accord
- L’employeur envoie les 2 volets complétés à «Le Nidou »
Quels sont les coûts d’une place en crèche pour l’employeur ?
50% du montant du coût pris en charge par le Crédit Impôt Famille
Que votre entreprise soient grandes, moyennes ou petites, toutes les entreprises peuvent proposer des places de crèche à leurs collaborateurs et à leurs dirigeants. Le financement par l’entreprise d’une place de crèche bénéficie depuis 10 ans du CIF (Crédit d’Impôt Famille) qui couvre 50% du montant.
Avantages fiscaux
33,3% Déductible de l’IS
Le financement est à 33.3% déductible de l’impôt sur les sociétés
16.67% pris en charge par l’employeur
Au final, il en résulte qu’il reste donc à charge par l’employeur 16.67% soit sur un coût pour un berceau de 226.5€ et 184€HT à partir de 3 berceaux
Des questions ?
Quels sont les coûts d’une place en crèche pour le parent salarié? La place en crèche privée est similaire au coût d’une crèche municipale après déduction CAF et sa déduction fiscale.
Aide de la CAF
L’aide varie en fonction des revenus de la famille et est calculé selon le barême de la CAF
Les déductions fiscales
50% des dépenses en crèche sont remboursés aux parents sous forme de
crédit d’impôt (limité à 1150€)
Vous souhaitez en savoir plus sur le coût en tant que famille, vous pouvez recevoir un devis immédiat.